SP professionnel

SP Professionnel

Un processus de recrutement en plusieurs étapes

Qu'ils soient officiers ou non, les sapeurs-pompiers professionnels (SPP) dépendent de la fonction publique territoriale. Leur recrutement est soumis à la réussite d'un concours, soit interne, soit externe, ouvrant droit à l'inscription sur une liste d'aptitude pour une durée déterminée, puis à l'accès à un emploi au sein d'un service départemental d'incendie et de secours (SDIS) en fonction de la disponibilité ou la vacance de postes de sapeurs-pompiers professionnels.

 

Modalités générales d’accès à la profession

 

Condition d'accès à la qualité de fonctionnaire

Les sapeurs-pompiers professionnels possédant le statut de fonctionnaire public territorial, le candidat au concours doit, de plus, remplir les conditions requises pour avoir la qualité de fonctionnaire à savoir :
Être de nationalité française, ou être ressortissant d'un État membre de l'Union Européenne, ou d'un autre État partie à l'accord sur l'espace économique européen
Remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction;
Jouir de ses droits civiques dans l’Etat dont on est ressortissant;
Ne pas avoir subi de condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions auxquelles le concours donne accès;
Se trouver en position régulière au regard des obligations du service national de l'État dont il est ressortissant.

 

Conditions d’aptitude médicale pour devenir sapeur-pompier (SPP & SPV)

Le recrutement des sapeurs-pompiers professionnels est soumis à des conditions d'aptitude médicale, liées aux particularités d'emploi des sapeurs-pompiers dans leurs interventions et missions de secours.Le recrutement SPP est soumis à des conditions d'aptitude physique et médicale dont voici les points principaux. Ces conditions d'aptitude, définies par l'Arrêté du 17 janvier 2013 modifiant l'arrêté du 6 mai 2000, vous sont données à titre indicatif et sont susceptibles d'évoluer.L'évaluation médicale, s'aide de la cotation des sigles S, I, G, Y, C, O et P, qui permet la détermination d'un profil médical individuel.

 

sigycop 01

 

 

Pour être déclaré apte à exercer le métier de sapeur-pompier professionnel, le candidat doit remplir les conditions médicales correspondant au minimum à un profil B et doit présenter des paramètres anthropométriques et une condition physique compatibles avec une activité opérationnelle ainsi qu'une absence de manifestation d'hyperréactivité bronchique. Tout antécédent ou élément clinique évocateur d'allergie oto-rhino-laryngologique ou d'asthme doit faire l'objet d'un bilan orienté.

 

Comment devenir sapeurs-pompiers professionnel

Deux voies sont possibles. Le recrutement sur liste d'aptitude suite à l'obtention d'un concours, ou le recrutement sans concours, selon les critères définis ci-après.

 

Le recrutement sans concours.

Les Sdis ont la possibilité de recruter, sans concours, des sapeurs-pompiers professionnels au grade de sapeur, dans la limite d'un pour deux recrutements sur liste d'aptitude du concours, au cours de la même année civile et selon les dispositions de l'article 3 du décret n° 2012-520 du 20 avril 2012.Ce mode de recrutement est ouvert uniquement aux sapeurs-pompiers volontaires (SPV), jeunes sapeurs-pompiers (JSP), volontaires civils de sécurité civile, sapeurs-pompiers auxiliaires et sapeurs-pompiers militaires issus de la Brigade de Sapeurs-Pompiers de Paris (BSPP), du Bataillon des Marins-Pompiers de Marseilles (BMPM) ou des Unités d'intervention et d'instruction de la Sécurité Civile (UIISC).

 

Le recrutement sur liste d'aptitude (avec concours).

Les Sdis ont la possibilité de recruter, sur liste d'aptitude en cours de validité, des sapeurs-pompiers professionnels parmi les lauréats des différents concours.

 

Les dates d'organisation des concours peuvent être consultées sur le site du ministère de l'intérieur en cliquant ici :

CONCOURS ET EXAMENS DE SAPEURS-POMPIERS PROFESSIONNELS

 

Les différents concours existants

 

Les concours de sapeur-pompier professionnel non-officier (SPPNO)

 

Concours de Caporal de sapeurs-pompiers professionnels.

Il existe deux concours de caporal professionnel.

Un concours externe, ouvert à toute personne répondant aux modalités générales (voir ci-dessus)

Un concours interne, ouvert aux SPV, JSP, volontaires civils de sécurité civile, sapeurs-pompiers auxiliaires ou sapeurs-pompiers militaires (BSPP, BMPM, UIISC) justifiants de 3 ans d’ancienneté et ayant validé leur formation initiale.

 

Les concours de sapeur-pompier professionnel officier (SPPO)

Plusieurs concours d'officier de sapeurs-pompiers professionnels existent. ils sont différemment accessibles en fonction du niveau d'étude du candidat. Nous ne traiterons ici que des concours externes.

 

Concours externe de lieutenant de 1ère classe :
Ce concours est ouvert à toute personne titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 et répondant aux modalités générales (voir plus haut) ainsi qu'aux conditions définie dans l' article 8 du décret n°2012-522 du 20 avril 2012. Les modalités d'organisation du concours ainsi que les barèmes des épreuves sont disponibles ici : MODALITES ET BARÈMES DU CONCOURS EXTERNE DE LIEUTENANT 1ERE CLASSE

 

Concours externe de capitaine

Ce concours est ouvert à toute personne titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 et répondant aux modalités générales (voir plus haut) ainsi qu'aux conditions définie dans l'article 5 du décret n° 2016-2008 du 30 décembre 2016. Les modalités d'organisation du concours ainsi que les barèmes des épreuves sont disponibles ici : MODALITES ET BARÈMES DU CONCOURS EXTERNE DE CAPITAINE

 

Quel que soit le type de concours présenté, les lauréats sont inscrits sur une liste d'aptitude. L'inscription sur la liste d'aptitude est valable deux ans, avec la possibilité de renouveler cette inscription pour une troisième année, puis pour une quatrième année pour les lauréats non nommés.

Établissement public de catégorie A de près de 4000 agents dont 1250 sapeurs-pompiers professionnels, 2500 sapeurs-pompiers volontaires et 200 agents administratifs et techniques.   Le SDIS 78 recrute 5 Capitaines ou Lieutenants de Sapeurs-Pompiers Professionnels (F/H)   Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude Vous recherchez une opportunité pour enrichir votre parcours ? Rejoignez un SDIS innovant où la solidarité et l’engagement sont des valeurs fondamentales.   Nous sommes porteurs de projets pour lesquels votre dynamisme s’exprimera. Ainsi vous mettrez en œuvre, au niveau d'un groupement fonctionnel ou territorial, la politique départementale d'incendie et secours des Yvelines dans le cadre des orientations de l’établissement.   En outre, vous participerez à la préparation stratégique des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, le département des Yvelines prenant une part importante dans la tenue de cet évènement en accueillant 10 disciplines.   PROFIL : Vous connaissez l’organisation et le fonctionnement d’un SDIS ; Vous disposez de capacités d’adaptabilité et d’innovation ; Vous savez veiller à la qualité et à la bonne tenue des relations institutionnelles ; Vous êtes doté d’excellentes qualités relationnelles et managériales.   REMUNERATION  : Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + logement pour nécessité absolue sous certaines conditions ou IFTS coefficient 8.   COMMENT POSTULER ? Transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30 novembre 2022 à : Madame la Présidente du Conseil d’administration du Service départemental d’incendie et de secours des Yvelines 56 avenue de Saint-Cloud CS 80103 78007 VERSAILLES Cedex recrutement@sdis78.fr
Resultats concours sergentRetouvez dans cet article les resultats du concours de sergents de sapeurs-pompiers professionnels au titre de l'année 2022

Établissement public de catégorie A de près de 4000 agents dont 1250 sapeurs-pompiers professionnels, 2500 sapeurs-pompiers volontaires et 200 agents administratifs et techniques    Le SDIS 78 recrute pour le groupement territorial Est Le Chef du centre de secours de La Celle-Saint-Cloud (F/H) au grade de capitaine ou lieutenant de 1ère classe de sapeurs-pompiers professionnels    Vous recherchez une opportunité pour enrichir votre parcours ? Rejoignez un SDIS innovant où la solidarité et l’engagement sont des valeurs fondamentales. Sous l’autorité hiérarchique du commandant de compagnie, vous aurez pour missions principales d’assurer la gestion et le maintien opérationnel de l’ensemble des moyens du centre, de manager les ressources du centre, d’animer les équipes, et de contribuer localement au développement du volontariat.   ACTIVITÉS : Vous organisez la mise en œuvre de la réponse opérationnelle au niveau du CIS ; Vous managez des femmes et des hommes qui composent l’effectif du CIS ; Vous organisez fonctionnellement le CIS dans le cadre de l’organisation territoriale et fonctionnelle du SDIS ; Vous participez à conseiller techniquement les maires et les élus de votre secteur de 1er appel ; Vous participez à la mise en œuvre des missions de prévention, de prévision et d’analyse des risques ; Vous supervisez l’application du règlement intérieur et du règlement opérationnel ; Vous conduisez et organisez la mise en œuvre de la politique de recrutement des SPV ; Vous participez en votre qualité de représentant du corps aux manifestations et cérémonies protocolaires.   PROFIL : Vous connaissez le cadre réglementaire du SDIS (règlement intérieur, opérationnel) et le cadre juridique de la responsabilité pénale des SPP et SPV ; Vous maitrisez les outils de pilotage opérationnels des activités ; Vous faites preuve d’une grande rigueur et disponibilité ; Vous êtes doté d’excellentes qualités relationnelles et managériales.   Les chiffres clés du CIS de La Celle-Saint-Cloud : 3119 sorties dont 2423 secours à personne et 182 incendies en 2021 ; 84 sapeurs-pompiers volontaires et professionnels (28 SPP et 56 SPV).   REMUNERATION  : Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + logement pour nécessité absolue sous certaines conditions ou IFTS coefficient 8.   LOCALISATION : Le poste est à pourvoir au CIS de la Celle-Saint-Cloud.   COMMENT POSTULER ? Transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31 septembre 2022 à : Madame la Présidente du Conseil d’administration du Service départemental d’incendie et de secours des Yvelines 56 avenue de Saint-Cloud CS 80103 78007 VERSAILLES Cedex recrutement@sdis78.fr
examen sergentLe Service départemental d’incendie et de secours des Yvelines, annonce l'ouverture ce jour 6 avril 2022 des préinscription à l'examen professionnel de sergent de sapeur-pompier professionnel.

Établissement public de catégorie A de près de 4000 agents dont 1250 sapeurs-pompiers professionnels, 2500 sapeurs-pompiers volontaires et 200 agents administratifs et techniques    Le SDIS 78 recrute pour le groupement Management Un chef du service chancellerie (F/H) au grade de capitaine de sapeurs-pompiers professionnels    Vous recherchez une opportunité pour enrichir votre parcours ? Rejoignez un SDIS innovant où la solidarité et l’engagement sont des valeurs fondamentales. Rattaché à la cheffe du groupement Management, vous assurez la gestion des distinctions honorifiques, des sanctions disciplinaires et du protocole.    ACTIVITÉS : Vous gérez les demandes de médailles et les demandes spécifiques (ordres nationaux, insignes, décorations du drapeau …) ; Vous échangez régulièrement avec les cabinets de la Préfecture et de la DGSCGC ; Vous mettez en place le logiciel de gestion des médailles (ELISE) ; Vous êtes en charge de la rédaction d’un guide des distinctions honorifiques à destination des chefs de centre ainsi que d’un guide du protocole ; Vous animez le pool de référents protocole ; Vous organisez les cérémonies du SDIS (Ste Barbe, JNSP, passation de commandement, obsèques, etc.) ; Vous gérez la Garde au drapeau ; Vous proposez le niveau de sanctions disciplinaires au DDSIS et vous veillez à l’harmonisation de celles-ci au sein du SDIS ; Vous suivez les conseils de discipline (remontées d’informations, etc.) ; Vous intervenez en appui des chefs de groupements, des chefs de centre et de service.   PROFIL : Vous connaissez l’organisation d’un SDIS, les distinctions honorifiques, les procédures de demande de sanctions et du protocole ; Vous êtes doté d’un excellent sens du dialogue et de la communication ; Vous savez prendre des décisions et hiérarchiser les priorités ; Vous possédez de bonnes capacités managériales.   REMUNERATION : Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + logement pour nécessité absolue sous certaines conditions ou IFTS coefficient 8.   LOCALISATION : Le poste est à pourvoir à Versailles.   COMMENT POSTULER ? Transmettez votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Madame la Présidente du Conseil d’administration du Service départemental d’incendie et de secours des Yvelines 56 avenue de Saint-Cloud CS 80103 78007 VERSAILLES Cedex recrutement@sdis78.fr
Concour SGT 2022Le Service Départemental d’Incendie et de Secours des Yvelines organise au titre de l’année 2022 un concours interne de sergent de sapeurs-pompiers professionnels.

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