Le service de santé et de secours médical

Le Service de Santé et de Secours Médical (SSSM) est composé de médecins, infirmiers, pharmaciens et vétérinaires sapeurs-pompiers. Ils peuvent être volontaires ou professionnels.
Il existe parfois d'autres membres intégrés au SSSM tels que les psychologues ou kinésithérapeutes recrutés comme experts.

Les missions du SSSM.

• La participation aux missions de secours et soins d’urgence aux personnes,
• La surveillance de la condition physique des sapeurs-pompiers,
• L’exercice de la médecine professionnelle et d’aptitude des sapeurs-pompiers professionnels et de la médecine d’aptitude des sapeurs-pompiers volontaires,
• Le conseil en matière de médecine préventive, d’hygiène et de sécurité, notamment auprès de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de condition de travail du comité social territorial,
• Le soutien sanitaire des interventions des services d’incendie et de secours et les soins d’urgence aux sapeurs-pompiers,
• La participation à la formation des sapeurs-pompiers aux secours et aux soins d’urgence aux personnes,
• La surveillance de l’état de l’équipement médico-secouriste du service.

Retrouvez dans la vidéo ci-dessous, le portrait de Katia, infirmière au sein des sapeurs-pompiers des Yvelines qui partage son quotidien.

Les recrutements professionnels.

Pour les médecins, infirmiers et pharmaciens le recrutement s'effectue sur titre (concours) ou par voie de détachement. De plus, il faut être diplômé d’État et être inscrit à l’ordre national spécifique à son métier le cas échéant. Le SDIS fait paraître les postes vacants sur les sites professionnels.

Pour les autres métiers, préparateurs en pharmacie, techniciens biomédicaux, techniciens de laboratoire, logisticiens et secrétaires, le SDIS fait également paraître, selon les postes à pourvoir, des avis de vacance sur les sites professionnels.

Les recrutements volontaires.

Pour les médecins, infirmiers, pharmaciens, vétérinaires et psychologues les recrutements se font sur dossier. Il faut être diplômé d’État et être inscrit à l’ordre national spécifique à son métier le cas échéant. 

Pour les médecins et les pharmaciens : engagement dès le 2e cycle des études et jusqu’à la fin de votre carrière.

Pour les psychologues : une activité clinique en parallèle de l’activité de psychologue de sapeurs-pompiers est indispensable.

Pour un recrutement en tant que sapeur-pompier volontaire, un engagement de 5 ans, renouvelable, permet de :

Se former :

• Pour les médecins et les infirmiers : formation à la détermination de l’aptitude opérationnelle des sapeurs-pompiers.
• Pour les infirmiers : formation aux protocoles infirmiers de soins d’urgence (PISU) et doublures en véhicule de liaison infirmier (VLI).
• Quel que soit le corps de métier : formation continue obligatoire dans l’emploi principal.

Assurer une disponibilité minimum :

• Vous assurerez des ½ journées ou des journées de visites d’aptitude au profit des sapeurs-pompiers (médecins et infirmier(ère)s) ou vous participerez à l’activité du service (vétérinaires et psychologues).

Les infirmiers pourront assurer, après leur formation, des gardes postées de 12H jour/nuit et/ou 24H. Un volume horaire annuel est défini : 240H jusqu’à un maximum de 1607H par agent. Ce volume horaire inclus les Formations de maintien et de perfectionnement des acquis (FMPA).

Vous souhaitez faire acte de candidature pour le Service de santé et de secours médical des sapeurs-pompiers des Yvelines : cliquez sur le bouton ci-dessous :