Emplois et recrutement


Sapeur-pompier professionnel

Pour devenir sapeur-pompier professionnel, il faut être âgé au minimum de 18  ans à la date de la 1ère épreuve du concours  du concours et remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique : avoir la nationalité française et un casier judiciaire compatible avec la fonction, jouir de ses droits civiques (18 ans ou 16 ans avec décision d’émancipation) et être apte physiquement.

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Sapeur-pompier volontaire

Pour devenir sapeur-pompier volontaire, il faut avoir entre 16 et 55 ans et une bonne condition physique, jouir de ses droits civiques et être disponible et discipliné.

L'engagement de SPV est l'occasion de vivre des expériences hors du commun, de connaître la satisfaction d'aider autrui et de participer à la sécurité des populations avec une technicité spécifique.

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Personnel administratif, technique et spécialisé

On les retrouve dans des services de soutien aussi essentiels que les domaines financier, administratif, juridique, opérationnel, technique et des ressources humaines.
La plupart sont fonctionnaires territoriaux et sont placés dans des cadres d'emploi administratifs, techniques ou spécialisés.

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Jeune sapeur-pompier

 

Pour devenir jeune sapeur-pompier, les conditions de recrutement sont :

  • être âgé(e) de 13 ans,
  • résider dans les Yvelines,
  • passer les tests de sélection : tests de logique, dictée niveau 6 °, sport, entretien avec un jury
  • être apte physiquement et médicalement,
  • être discipliné(e).

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