Etablissement public de première catégorie de près de 4000 agents dont 1250 sapeurs-pompiers professionnels, près de 2500 sapeurs-pompiers volontaires et 170 personnels administratifs et techniques   Le SDIS 78 recrute   Pour le Groupement des Ressources Humaines Un gestionnaire de carrière (H/F)   Au cadre d’emploi des Adjoints administratifs ou des rédacteurs territoriaux Par voie de mutation, détachement, sur liste d’aptitude ou contractuelle   Sous la responsabilité de la chef de service de la Carrière,  vous assurez la gestion administrative de la carrière d’un portefeuille d’agents SPP / SPV / PATS, concernant le recrutement, l’avancement, la maladie, la retraite, les accidents de service, les sanctions disciplinaires, les médailles, etc.

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Etablissement public de première catégorie de près de 4000 agents dont 1250 sapeurs-pompiers professionnels, près de 2500 sapeurs-pompiers volontaires et 200 personnels administratifs et techniques   Le SDIS 78 recrute Pour le Groupement territorial EST Un Gestionnaire carrière (H/F) Au grade d’adjoint administratif territorial Dans le cadre d’un CDD de 4 à 6 mois   Sous l’autorité du responsable administratif et financier du groupement territorial, vous assurez la gestion administrative de la carrière d’un portefeuille d’agents de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires concernant l’avancement, la maladie, la retraite, les accidents de service, les sanctions disciplinaires et les médailles. Vous travaillez également en lien avec le service rémunération et participez à la préparation des éléments pour les instances paritaires.

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Etablissement public de première catégorie de près de 4000 agents dont 1250 sapeurs-pompiers professionnels, près de 2500 sapeurs-pompiers volontaires et 200 personnels administratifs et techniques   Le SDIS 78 recrute Pour le Groupement territorial SUD Un Gestionnaire carrière (H/F) Au grade d’adjoint administratif territorial Dans le cadre d’un CDD de 4 à 6 mois   Sous l’autorité du responsable administratif et financier du groupement territorial, vous assurez la gestion administrative de la carrière d’un portefeuille d’agents de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires concernant l’avancement, la maladie, la retraite, les accidents de service, les sanctions disciplinaires et les médailles. Vous travaillez également en lien avec le service rémunération et participez à la préparation des éléments pour les instances paritaires.

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