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Ambitions au titre de l’année 2007
 Fidéliser les Spv au sein du Sdis,
Faire reconnaître leurs compétences en matière de sécurité (Incendie, Secours à personne, divers) auprès de leurs
employeurs,
Faciliter l’accès aux formations des sapeurs-pompiers volontaires en fonction de leur disponibilité,
Permettre la mutualisation des effectifs des Spv,
Ouvrir une bourse de l’emploi sur le site internet du Sdis.
Missions
Assurer le suivi administratif des sapeurs-pompiers volontaires,
Assurer le suivi du Ccdspv,
Elaborer des procédures,
Promouvoir le développement du volontariat,
Développer la bourse de l’emploi,
Animer le groupe de travail « Promotion et développement du volontariat »,
Assurer, en relation avec le Service communication l’information des sapeurs-pompiers volontaires.
Réalisations majeures
Promotion de la convention de disponibilité formative et opérationnelle en cas « de crise majeure » auprès des Spv et de leurs employeurs,
Mise en place de la bourse de l’emploi ouverte aux Spv,
Mise en place d’un comité de pilotage et du groupe de travail «Promotion et développement du volontariat»,
Création de la formation spécialisée «Promotion et développement du volontariat» au sein du conseil départemental de la sécurité civile,
Organisation du label « employeurs partenaires des sapeurs-pompiers des Yvelines »,
Participation à des évènements publics et médiatiques,
Participation à la réalisation de la procédure « Mutualisation des effectifs sapeurs-pompiers volontaires».
Difficultés rencontrées
Problème d’uniformisation des tableaux des effectifs Spv,
Manque d’effectif pour assurer toutes les missions relatives au service du volontariat (RH, promotion..),
Absence de nombreux sapeurs-pompiers volontaires aux réunions d’information qui leurs sont destinées,
Impossibilité d’assurer la promotion de la convention de disponibilité formative et opérationnelle en cas de crise majeure envers les employeurs privés.
Points positifs relevés
Mise à jour des renseignements administratifs relatifs aux sapeurs-pompiers volontaires,
Accueil satisfaisant de la part des employeurs de Spv concernant la mise en œuvre des conventions de disponibilité formative et opérationnelle en case de crise majeure,
Adhésion de l’éducation nationale au projet d’information concernant l’activité de Spv dans les écoles.
Perspectives 2008
Mettre en place des opérations de communication envers les élèves des collèges et lycées, en collaboration avec l’éducation nationale,
Permettre aux Spv d’obtenir la mention complémentaire «sécurité civile en entreprise» par la validation de leurs acquis et de leur expérience,
Accentuer la promotion de la convention de disponibilité formative et opérationnelle en cas de crise majeure auprès des employeurs privés,
Uniformiser le suivi et la promotion du volontariat sur l’ensemble du département.
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