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CPI St Léger en Yvelines
Réalisations majeures
 Recrutement de personnel pour palier à un manque total d’effectif en journée,
Renforcement des actions de formation.
Chiffres significatifs
Effectif journalier de garde jour : 2.5
Effectif journalier de garde nuit : 3.2
Nombre de recrutements SPV : 2
Nombre de départs SPV : 1
Nombre d’heures de formation stagiaires : 1 082
Nombre d’heures de formation formateurs : 0
Source : CIS
Difficultés rencontrées
Recrutement local toujours très difficile voire maintenant impossible,
Locaux incompatibles pour le stationnement de nouveaux véhicules. Sur quatre travées, deux ne permettent pas de stationner des véhicules autres que des VL ou VF,
Manque d’engin pompe urbain (FPT ou FPTL),
Impossibilité de rédiger des feuilles de gardes journalières à 4 hommes par un manque de recrutement de personnels de doubles statuts volontaires/professionnels.
Perspectives 2008
Organiser une garde opérationnelle sans interruption avec 4 hommes,
Assurer une formation conformément aux directives départementales,
Agrandir le secteur d’intervention en 2ème appel,
Recruter du personnel, hommes du rang et sous officiers,
Améliorer l’encadrement par la présence d’un sous officier à chaque garde,
Réhabiliter le bâtiment communal qui été mis à la disposition du Sdis en créant une chambre et des sanitaires pour accueillir du personnel féminin,
Restaurer la place face au Cpi en apposant un enrobage bitumé,
Mettre à disposition du Cpi un FPTL - FPT ou CCR pour assurer des secours incendie,
Affecter une VL pour le chef de centre.
Sorties de secours 2007
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