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Ambitions au titre de l’année 2007
 Développer les formations et les préparations aux concours et examens des personnels administratifs, techniques et spécialisés, des sapeurs-pompiers professionnels et personnels du SSSM,
Mettre en place un nouveau procédé fumigène,
Accomplir 100 % des missions qui incombent au bureau des activités physiques et sportives,
Poursuivre la politique de santé par les activités physiques et sportives,
Former de nouveaux membres de la filière EPS,
Opérer un rapprochement avec l’Association départementale des jeunes sapeurs-pompiers des Yvelines,
Débuter la phase d’évaluation de la condition physique des sapeurs-pompiers des Yvelines.
Créer le Bureau secours à personnes,
Assurer le développement pédagogique des différents supports de cours,
Se mettre en conformité aux textes relatifs à la réforme du secourisme.
Missions
Mettre en œuvre l’ensemble des formations du Sdis (FI EPS, FIA, FAE, BNSSA…),
Effectuer la gestion administrative des formations extérieures au Sdis (ENSOSP-ECASC-CNFPT…),
Participer à l’organisation du concours de sapeurs-pompiers professionnels non officiers grande couronne et des deux concours d’officiers,
Effectuer la démarche de prévention liée aux gestes et postures professionnels,
Réaliser les contrôles des agrès et équipements sportifs des Cis,
Organiser 9 manifestations sportives officielles et déplacements totalisant près de 3000 sapeurs-pompiers,
Rédiger les conventions avec les organismes extérieurs,
Entretenir les relations avec les organismes de santé (EFS, IFSI, hôpitaux……..),
Effectuer les consultations médicales et paramédicales,
Gérer l’administration, les marchés et les finances du groupement formation-sports,
Conseiller l’infirmier sur toutes les formations relatives au Secours à personnes,
Effectuer un soutien sanitaire sur les formations longues de l’Ecole départementale.
Réalisations majeures
Organisation et mise en œuvre du Bac-professionnel « sécurité-prévention »,
Mise en œuvre de la formation « premiers secours » des assistantes maternelles du département (près de 800 personnes),
Réalisation d’une Fia de 56 sapeurs-pompiers professionnels, d’un stage d’intégration de jeunes sapeurs-pompiers (34 stagiaires) et de 2 Fae de sous-officiers (36 stagiaires),
Organisation de 9 manifestations regroupant de 200 à 400 sapeurs-pompiers chacune dont une finale régionale nautique,
Gestion des épreuves sportives du concours sapeurs-pompiers professionnels non officiers Grande couronne pour 5 000 candidats,
Reprise de l’ensemble des INPS (23) etT MNPS (354) au module PAE1 (30 sessions),
Campagne de vaccination antigrippe et don du sang.
Soutien sanitaire complet sur une Fia de 19 semaines et de 56 sapeurs-pompiers.
Difficultés rencontrées
Procédure financière trop lourde,
Manque de moyens humains et financiers pour faire face à nos besoins,
Retard sur le lancement des marchés publics,
Turn-over du personnel pour le poste des finances donc difficulté de suivi des dossiers,
Manque de communication avec le groupement fonctionnel des finances,
Outils informatique inadapté,
Attente de structuration du Bureau secours à personnes,
Sortie du module désincarcération du SAP. Nécessité de trouver des solutions pour la formation aux techniques d’abordage et de sortie de véhicules,
Communication administrative avec les centres non connectés à Internet,
Absence de conseillers sportifs au sein des bureaux formation-sports des groupements territoriaux.
Points positifs relevés
Prise de conscience de la nécessité d’une évaluation responsable de la condition physique par l’ensemble des personnels,
Possibilité de recevoir une subvention conséquente de la Caisse des dépôts et consignations dans le cadre de l’action de prévention des TMS et lombalgies,
Bonne collaboration intra services du Sdis, SSSM, RH, groupements, centres,
Personnels de très bonne composition qui a su s’adapter aux urgences du service et à une charge de travail en augmentation à moyens constants,
Echange au sein du service régulier,
Mise en service de matériels médico-secouristes (sac prompt secours, DSA, scope, …) sur les sites de l’Edspy, Anthéna et le terrain de St Cyr.
Perspectives 2008
Réaliser les formations (FI, FIA, FAE, FMA), manifestations sportives et la préparation du concours sapeurs-pompiers professionnels non officiers de l’année 2009,
Débuter les acquisitions des équipements sportifs des centres et poursuivre leur suivi,
Engager la démarche de formation aux gestes et postures professionnelles,
Evaluer la condition physique de l’ensemble des sapeurs-pompiers du Sdis,
Analyser l’accidentologie sportive des sapeurs-pompiers du Sdis et produire des préconisations
préventives,
Mettre en place des tableaux de bord pour l’ensemble de nos missions,
Faciliter la gestion administrative et financière pour l’ensemble des bureaux du groupement
formation-sports,
Mettre à jour les fiches financières des stages et création si nécessaires,
Approcher la formation des agents du Sdis de manière qualitative,
Développer au sein de l’Edspy les formations d’adaptation à l’emploi des caporaux Ceq-CA,
Organiser 2 FAE sous-officier en parallèle (36 stagiaires sur 8 semaines), une FIA en version courte des sapeurs ayant bénéficié des dispositions relatives à la VAE et dès le deuxième semestre 2008, la Formation de maintien des acquis des sous-officiers du département,
Réactiver la commission départementale de secourisme,
Recruter un instructeur premier secours à temps plein,
Mettre en place un protocole de prise en charge des sapeurs-pompiers blessés et/ou malades auprès de médecins référents,
Réaliser des véhicules kits pour l’abordage et la sortie de véhicules.
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